Немного о нас. Альянс Групп – специализированный сервис-провайдер для организаций агропромышленного сектора. Мы работаем на российском рынке с 2007 года. Помогаем решать Ваши задачи – профессионально, оперативно и не формально.
Основные направления:
- Обучение персонала
- Сертификация систем менеджмента
- Аудит поставщиков
- Экспертное сопровождение проектирования и реконструкций
Команда
Если коротко, наша команда – это пищевики, которые работают для пищевиков. Аудиторы, тренеры и эксперты «Альянса» являются практиками в области систем менеджмента. Они обладают серьезным опытом прикладной производственно-технологической работы. Мы говорим на одном языке со специалистами пищевых предприятий.
Мы верим, что выполнение внедряемых требований не должно быть формальностью. Соответствие может быть достигнуто при вовлечении сотрудников всех уровней, при включении основ пищевой безопасности в корпоративную культуру предприятия.
Нас рекомендуют торговые сети и промышленные компании. Российские и международные пищевые компании при профессиональной поддержке наших экспертов выстраивают системы менеджмента и управления рисками пищевой безопасности, сертифицируются, проходят аудиты сетевых партнеров и обучают персонал.
О нас: Более 80% клиентов обращаются к нам снова
Востребованность наших курсов свидетельствует о том, что наши клиенты понимают – обучение персонала является основой успешной работы организации.
Десятки российских и международных компаний выстраивают высокоэффективные системы менеджмента качества и управления рисками безопасности продукции, пользуясь профессиональной поддержкой наших ведущих экспертов.
Эффективная работа компании в условиях постоянно растущей конкуренции невозможна без повышения эффективности работы на всех уровнях организации. Главными препятствиями, мешающими достижению более высоких рабочих результатов, являются не только недостаточный уровень профессиональной подготовки персонала. Также такими препятствиями являются и старые подходы к работе на разных уровнях организации. Всё это можно преодолеть лишь при условии разработки и практической реализации политики в сфере корпоративного обучения. Такая политика должна включать разнообразные учебные программы для всех категорий работников.
Наш учебный центр предоставляет тренинговые программы по пищевой безопасности для всех уровней организации:
| Высшее руководство, руководители направлений | Тренинг по общим требованиям системы менеджмента безопасности пищевой продукции |
| Руководители направлений, рабочая группа | Практикум по управлению документами и записями |
| Рабочий персонал | Обучение по Программам Предварительных мероприятий (ППМ) |
| Рабочая группа НАССР | Тренинг по анализу рисков |
| Внутренние аудиторы | Тренинг по приобретению навыков внутренних аудиторов |
| Инженерная служба | Практикум по техническому обслуживанию оборудования по требованиям системы пищевой безопасности |
| Отдел закупок | Практикум по управлению закупаемыми материалами и услугами |
| Руководители направлений, рабочая группа, инженерная служба | Практикум по поточности и зонированию |
| Руководители направлений, рабочая группа | Практикум по прослеживаемости |
Все больше организаций проводит обучение персонала и руководителей разных уровней. Все понимают, что только обученный, высококвалифицированный и высокомотивированный персонал будет решающим фактором развития предприятия и победы над конкурентами.
Совершенствование управления
Безусловно, успех и высокая отдача от внедрения конкретного направления работы с персоналом возможны лишь при прямом участии и поддержке со стороны высшего руководства.
Энтузиазм отдельных работников, конечно же, может дать определенные результаты на коротком промежутке времени. Но этот энтузиазм достаточно быстро иссякает, если работник понимает, что его “горение на работе” никому не нужно.
Опыт показывает:
Огромную пользу для организации дает участие представителей высшего руководства в самом процессе обучения работников организации.
Готовность директора, главного технолога, главного инженера и других представителей команды высшего руководства отложить решение всех других проблем предприятия ради присутствия на обучении говорит слушателям гораздо больше, чем все высокие и правильные слова, не подкрепленные делом.
Обстановка сотрудничества и командной работы создает атмосферу открытости, повышает готовность внести свой вклад в дела предприятия и настрой на поиск конструктивных решений.
Профессиональный рост
Дополнительная учеба, хотя и требует затрат времени и средств, способна обеспечить экономический рост организации.
Некоторые организации не уделяют должного внимания обучению своего персонала. Это не рассматривают как необходимую статью расходов, считая, что без обучения можно с легкостью обойтись. Однако рано или поздно руководству любой организации неизбежно приходится сталкиваться с тем, что если не инвестировать деньги в повышение уровня знаний и в развитие профессиональных навыков своих работников, то отдача от человеческих ресурсов организации с каждым годом становится все меньше.
Как показывает опыт наиболее успешных отечественных и зарубежных компаний, инвестиции в персонал, создание условий для роста работников и повышения их профессионального потенциала дают в несколько раз более высокую отдачу, чем средства, направленные на решение чисто производственных задач.
Ещё немного о нас. В учебном центре «Альянс» ежегодно свыше 1200 специалистов проходят подготовку по программам:
- FSSC 22000
- IFS
- BRC
- MSC
- стандартам ISO и OHSAS.
Наши преподаватели – аудиторы и эксперты пищевой технологии.
Также для всех, кому важна безопасность продуктов и интересен процесс их производства, для покупателей и потребителей, мы проводим тематические мастер-классы в рамках “Школы потребителя”
И всегда – с радостью ответим на вопросы по качеству продуктов!
Alliance Group – аудиторы, тренеры и эксперты – являются практиками в области систем менеджмента. Мы обладаем серьезным отраслевым опытом производственно-технологической работы. Мы с удовольствием делятся знанием и опытом с сотрудниками производств, ритейла и организаций общественного питания.
